Najlepšie nástroje na zlepšenie skúseností zamestnancov sú navrhnuté tak, aby pomáhali manažérom ľudských zdrojov a spoločností vytvárať dokonalé pracovisko a maximalizovať produktivitu.
Najlepšie nástroje pre skúsenosti zamestnancovKliknutím na odkazy nižšie prejdete na web poskytovateľa:
1. Oáza
2. 15Päť
3. Fond
4. Officevibe
5. Kvalifikácia
6. Kudos
K dispozícii je veľa rôznych platforiem a mnohé zahŕňajú funkcie, ako sú prieskumy zamestnancov, efektívnejšia komunikácia, analýza sentimentu v tíme a priame nástroje na tvorbu prehľadov.
Spoločnosti vo všeobecnosti používajú pracovné skúsenosti zamestnancov na zníženie zbytočného času a zlepšenie pracovného prostredia. Keď sa nasadí komplexný moderný systém, často nahradí množstvo nezávislých systémov, ktoré spolu nefungovali dobre. Okrem toho mnoho platforiem zahŕňa školenie o nástupe do zamestnania, správu zamestnaneckých výhod a nástroje na uľahčenie platieb a dovoleniek.
V tomto článku sa pozrieme na najlepšie nástroje pre skúsenosti zamestnancov, ktoré sú na trhu k dispozícii. Väčšina z týchto programov má určitú formu ukážky alebo bezplatnej skúšobnej verzie, takže môžete vyskúšať niektorú možnosť skôr, ako sa zaviažete k platenému plánu.
- Poskytujeme najlepší plánovací softvér.
1. Oáza
Najlepšia služba outsourcingu ľudských zdrojov
Dôvody nákupu
+ Komplexné funkcie + Samoobslužná platforma + Výhody Fortune 500Oasis je organizácia profesionálnych zamestnávateľov (PEO), ktorú vlastní spoločnosť Paychex, a poskytuje celú škálu kompletných HR riešení pre podnikanie, aby pokryla celý životný cyklus zamestnancov.
To znamená pokryť všetko od náboru po nástup, nástup, mzdy a výhody, ako aj vývoj a školenie. Oasis tiež zaisťuje súlad s predpismi a zmierňovanie rizika.
Spoločnosť Oasis to robí kombináciou samoobslužného počítačového softvéru pre ľahšiu správu zamestnancov a osobnej podpory, aby vám zaistila potrebnú pomoc.
Riadenie výkonu tiež zaisťuje, aby rozvoj zamestnancov pracoval v súlade s vašou obchodnou stratégiou.
Pretože Oasis je súčasťou spoločnosti Paychex, ktorá má pobočky v USA, môže spoločnosť ponúkať konkurenčné výhody a poistné balíčky pre zamestnancov na rovnakej úrovni ako tie, ktoré ponúkajú spoločnosti Fortune 500.
2. 15Päť
Jeden z najlepších nástrojov pre skúsenosti zamestnancov
Dôvody nákupu
+ Výkonné nástroje na správu spätnej väzby + Uľahčuje uznanie zamestnancov tam, kde je to potrebné + Priateľský a ochotný tím zákazníckych služieb + Skvelé nástroje na stanovenie cieľov a monitorovanieDôvody, ktorým sa treba vyhnúť
- Obmedzená integrácia so softvérom tretích strán - Niektoré funkcie sú trochu neohrabané - Pre veľké tímy to môže byť drahé15Five ponúka jeden z najlepších dostupných nástrojov pre skúsenosti zamestnancov. Je určený pre podniky, ktoré chcú optimalizovať pracovné skúsenosti pre vzdialených zamestnancov a tímy, a ponúka veľký výber nástrojov na dosiahnutie tohto cieľa.
Napríklad 15Five má jednoduché rozhranie, ktoré umožňuje zamestnancom poskytovať spätnú väzbu o pracovných skúsenostiach. Pomocou týchto údajov môžete transformovať skúsenosti zamestnancov. Zahrnuté sú aj rôzne nástroje na správu, ktoré váš tím zblížia a zvýšia jeho produktivitu. Môžete dokonca vytvárať, sledovať a upravovať tímové a dlhodobé ciele.
Tí, ktorí si chcú vyskúšať skúsenosť s pätnástimi, budú mať prospech z komplexnej bezplatnej skúšobnej verzie. K dispozícii sú tiež poplatky za platené plány na osobu a mesiac a vlastné podnikové riešenia.
3. Fond
Výkonná platforma navrhnutá na pomoc podnikom
Dôvody nákupu
+ Inovatívny systém založený na odmeňovaní + Umožnite zamestnancom rozpoznať výnimočný výkon + Výkonný>
4. Officevibe
Jednoduchý, ale výkonný nástroj na skúsenosti zamestnancov
Dôvody nákupu
+ Cenovo dostupný softvér pre skúsenosti zamestnancov + Zahŕňa rôzne nástroje na spätnú väzbu + Podporuje spoluprácu a budovanie tímu + Integruje sa s platformami Slack, e-mailom a SMSDôvody, ktorým sa treba vyhnúť
-Relatívne obmedzené nástroje pre skúsenosti zamestnancov - Navigácia v rámci platformy môže byť mätúca - Prieskumné otázky môžu byť nadbytočné a opakujúce saOfficevibe je jednoduchý, ale výkonný nástroj na zlepšenie skúseností zamestnancov so zameraním na tímový rozvoj a spoluprácu. Pri správnom použití môže platforma pomôcť budovať lepšie vzťahy so zamestnancami a zvyšovať produktivitu na celom pracovisku.
Officevibe využíva základné nástroje spätnej väzby na zhromažďovanie informácií od zamestnancov. V prípade potreby je možné vytvoriť anonymné prieskumy, ktoré chránia súkromie zamestnancov. Pomocou zhromaždených informácií môžu tímoví manažéri potom spolupracovať so zamestnancami na riešení akýchkoľvek problémov.
Navyše je štandardná verzia balíka Officevibe úplne zadarmo. Prémiový program sa účtuje za používateľa mesačne a ponúka najlepšiu dostupnú cenu.
5. Kvalifikácia
Jedna z najpopulárnejších svetových platforiem skúseností zamestnancov
Dôvody nákupu
+ Výkonná platforma zameraná na zamestnanca + Zahŕňa všestranné funkcie správy + Pomáha identifikovať mŕtve uhly v organizácii + Zahŕňa nástroje na zapojenie a školenieDôvody, ktorým sa treba vyhnúť
-Drahé, bez bezplatnej skúšobnej verzie. - Zákaznícka podpora môže byť pomalá. -Mätúce pri začatí používania - Komplikované používateľské rozhranie.Qualtrics je jednou z najpopulárnejších svetových platforiem na správu skúseností zamestnancov. Má výber pokročilých nástrojov a je určený pre organizácie a spoločnosti všetkých veľkostí.
Napríklad Qualtrics má zdroje pre vedúcich pracovníkov na zlepšenie angažovanosti a spokojnosti zamestnancov, zjednodušenie procesov prijímania a prepúšťania zamestnancov, zhromažďovanie a reagovanie na spätnú väzbu od zamestnancov. Budete tiež profitovať z rôznych integrovaných nástrojov, optimalizátora výhod a výberu funkcií rozvoja zamestnancov.
Upozorňujeme, že spoločnosť Qualtrics neinzeruje otvorene svoje ceny, takže pre vlastnú ponuku budete musieť kontaktovať obchodného zástupcu.
6. Kudos
Jedinečný nástroj pre skúsenosti zamestnancov
Dôvody nákupu
+ Súkromná sociálna sieť + Umožňuje rozpoznávanie zamestnancov + Podpora počítačov a mobilných zariadení + API umožňuje integráciu s inými nástrojmiDôvody, ktorým sa treba vyhnúť
-Obmedzená sada nástrojov -Mätúce rozhranie pre začiatočníkov -Platformové prispôsobenie je ťažkéKudos sa mierne líši od ostatných najlepších nástrojov na skúsenosti zamestnancov v tomto článku. Namiesto platformy spätnej väzby alebo priameho monitorovacieho programu v skutočnosti funguje ako súkromná sociálna sieť.
Týmto spôsobom Kudos umožňuje vašim zamestnancom rozpoznať ich spolupracovníkov a ich príspevky. Výnimočný výkon môže byť odmenený a vybudovanie silného a súdržného tímu je jednoduchšie ako kedykoľvek predtým.
Výskum naznačuje, že nedostatok uznania a / alebo ocenenia je jedným z hlavných dôvodov pre odchod zamestnancov zo zamestnania. Dáva teda zmysel, že Kudos by mohol byť prínosom pre vás a váš tím.
- Predstavujeme najlepší softvér na monitorovanie zamestnancov.