Najlepšie cloudové platformy pre správu ľudského kapitálu (HCM) uľahčujú, uľahčujú a zefektívňujú správu ľudských zdrojov v organizáciách.
Najlepšie cloudové riadenie ľudského kapitáluKliknutím na odkazy nižšie prejdete na web poskytovateľa:
1. SAP SuccessFactors
2. Oracle HCM
3. Pracovný deň HCM
4. BambooHR
5. Infor HCM
6. Ceridian Dayforce
Okamžitým hľadiskom môže byť mzda a dochádzka, ale ďalšími môžu byť školenie a rozvoj, nábor a účasť na palube, ako aj celkový výkon zamestnancov.
To všetko je možné zbaliť do jednej softvérovej platformy, aby ľudské zdroje lepšie fungovali v integrovanom rámci HCM. Ešte lepšie je, že analytika potom môže poskytnúť použiteľné informácie, ktoré pomôžu zvýšiť efektivitu a zvýšiť produktivitu bez poškodenia vášho podnikania.
Prechod na správne riešenie HCM sa môže javiť ako skľučujúca výzva, ale ak ho urobíte správne, bude možné urobiť zázraky pre vaše ziskové rozpätie a zároveň zlepšiť zapojenie a motiváciu zamestnancov. Predtým, ako sa chystáte prijať túto platformu, zabezpečte, aby bola ktorákoľvek platforma správne otestovaná pre potreby vašej organizácie, inak môže byť výsledkom problém, ktorý sľubuje riešenie, a to nielen pre vás, ale aj pre vašich zamestnancov.
Aby sme vám pomohli rozhodnúť sa o správnom riešení, zostavili sme zoznam, ktorý obsahuje najlepší softvér na správu ľudského kapitálu, aký je v súčasnosti k dispozícii.
- Zdôraznili sme tiež najlepšie služby outsourcingu ľudských zdrojov.
1. SAP SuccessFactors
Jednoduché používateľské rozhranie, ktoré splní všetky vaše požiadavky na HCM
Dôvody nákupu
+ Intuitívny prístrojový panel + Viac funkcií HCMDôvody, ktorým sa treba vyhnúť
-Relatívne drahéSAP SuccessFactors je špičkové riešenie HCM, ktorého cieľom je zjednodušiť správu ľudských zdrojov.
Poskytuje základné údaje o HR a mzdách, poskytuje správu času a dochádzky, nábor a zapojenie, ako aj vzdelávanie a rozvoj. K dispozícii sú tiež funkcie týkajúce sa výkonu a kompenzácie, plánovania pracovných síl a analýzy ľudských zdrojov. Podľa potreby sú k dispozícii aj konzultačné a podporné služby.
SuccessFactors je veľmi komplexný systém pokrývajúci všetko od vízových a povolenkových požiadaviek na pracovníkov až po metriky a referenčné hodnoty s vizualizáciami, ktoré vám pomôžu poskytnúť informácie o vašich pracovných silách v podobe business intelligence.
Aj keď SuccessFactors spoločnosti SAP pokrývajú takmer všetko, čo si väčšina podnikateľov bude myslieť, že potrebuje, sú k dispozícii aj súvisiace služby, ako napríklad Workforce Planning, ktoré pomáhajú zosúladiť rozvoj zamestnancov s obchodnými cieľmi, ako aj SAP Digital Boardroom, ktorá poskytuje rozhodovacím orgánom pohľad na spoločnosti, ako aj medzirezortného výkonu.
Celkovo sa SAP SuccessFactors predáva ako riešenie typu „všetko v jednom“ a veľmi dobre pokrýva väčšinu základov, sklamaním však je, že neexistuje žiadna paušálna cena, takže o cenovú ponuku sa musíte obrátiť na spoločnosť SAP.
2. Oracle HCM
Podniková platforma HCM
Dôvody nákupu
+ Rôzne balíčky + Vhodné pre väčšie podniky + Demo verziaOracle HCM je komplexná sada zameraná na stredné a veľké podniky. Riešenie sa skladá z niekoľkých rôznych modulov, ktoré je možné zakúpiť ako jednu samostatnú sadu alebo ako samostatné samostatné produkty.
Balík „Global HR“ obsahuje informácie zamestnancov, samoobslužné funkcie, životný cyklus pracovníkov a procesy pre podporu priemyslu a odborov. Existujú aj nástroje, ktoré poskytujú informácie o nákladoch a dopade na akékoľvek organizačné zmeny.
Modul „Správa pracovných síl“ pomáha spoločnostiam riadiť zamestnancov a náklady na pracovnú silu. Riešenie „Work Life“ poskytuje spoločnostiam zručnosti potrebné na udržanie zamestnancov a vedomosti o tom, ako zvýšiť spokojnosť zamestnancov.
Ak chcete získať informácie o cenách, budete sa musieť obrátiť priamo na spoločnosť Oracle a spoločnosť ponúka ukážku svojich služieb pre záujemcov.
3. Pracovný deň HCM
Komplexné riešenie HCM
Dôvody nákupu
+ Rôzne ukážky + Komplexné nástroje + Riešenie typu „všetko v jednom“Workday poskytuje softvér na správu financií a správu ľudského kapitálu na požiadanie, ktorý sa môže pochváliť klientmi ako Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON a Amazon.
Suita je vhodná pre firmy všetkých veľkostí. Dostupné moduly zahŕňajú finančné riadenie, správu ľudského kapitálu, analytiku a automatizáciu profesionálnych služieb. Riešenie HCM ponúka plánovanie pracoviska, náborové nástroje, kompenzácie, výhody, správu talentov, mzdy, správu času a dochádzku.
Riešenie pre správu Workforce Lifecycle je hlavnou súčasťou balíka a obsahuje nástroje, ktoré pomáhajú plánovať, najímať, spravovať a analyzovať veľkú základňu zamestnancov. Nástroj „Správa odmien“ funguje tak, že vytvára a spravuje balíčky odmien pre zamestnancov.
Pracovný deň ponúka rôzne ukážky. Potenciálni zákazníci musia pre ponuku kontaktovať priamo predajný tím.
4. BambooHR
Flexibilné a spoľahlivé riešenie HCM
Dôvody nákupu
+ Mobilné aplikácie + Rozsiahle služby + Skúšobná verzia zdarmaSpoločnosť BambooHR poskytuje softvér v oblasti ľudských zdrojov ako službu a môže sa pochváliť významnými klientmi, ako sú SoundCloud, Foursquare a Asana.
BambooHR je zameraný predovšetkým na malé a stredné podniky. Jeho palubná doska sa ľahko používa a je dobre rozložená. Odtiaľto môžete spravovať osobné údaje, sledovanie voľna, súbory a správy.
V hornej časti informačného panela sa nachádzajú karty so službami, ako sú napríklad „Moje informácie“, „Zamestnanci“, „Pracovné príležitosti“ a „Správy“. Všetci zamestnanci si môžu pozrieť svoju fotografiu, informácie o zamestnancoch a príspevok na dovolenku na pravej strane obrazovky.
BambooHR je integrovaná platforma, ktorá prideľuje funkcie prostredníctvom hierarchie používateľov v organizácii. Napríklad manažéri a správcovia sú schopní vidieť a robiť viac ako bežní zamestnanci.
Správa výhod platformy umožňuje spoločnostiam sledovať vlastné balíčky výhod. Majú rôzne plány vhodné pre všetkých zamestnancov.
Aplikácia BambooHR má aplikácie pre smartphony so systémom iOS aj Android. Odtiaľto máte prístup k adresáru spoločnosti a požiadavkám na voľno. Aplikácie tiež umožňujú vašim zamestnancom zostať v obraze o akýchkoľvek zmenách v spoločnosti.
K dispozícii je bezplatná skúšobná verzia. Používatelia musia kontaktovať spoločnosť BambooHR a získať cenovú ponuku.
- Prečítajte si celú našu recenziu na BambooHR.
5. Infor HCM
Konsolidujte HR do jednej platformy na správu
Dôvody nákupu
+ Konsolidácia viacerých služieb + Správa ľudských zdrojov na všetkých úrovniach + Analytics s prehľadmiCieľom Infor HCM je zjednodušiť proces riadenia ľudských zdrojov spojením čo najväčšieho množstva služieb pod jednu platformu. Výsledkom je schopnosť zefektívniť pracovné postupy a zložité procesy a uľahčiť ich správu.
Medzi kľúčové vlastnosti patrí schopnosť riadiť ľudské zdroje z akejkoľvek úrovne od miestnej po globálnu úroveň, riešenie problémov, ako je štruktúra spoločnosti a rozpočet, ako aj vzťahy so zamestnancami, výhody a riadenie času.
Možnosti riadenia talentov ponúkajú príležitosť jednoducho riadiť nábor a zapojenie sa do práce, ako aj stanovovať a monitorovať príslušné kompenzácie, ciele a výkonnosť. K dispozícii je prispôsobený portál znalostnej bázy a systém správy prípadov a samozrejme možnosť spravovať výplaty podľa potreby.
Je tiež zabudovaná analytika, takže je možné preskúmať, rozvinúť a optimalizovať všetky aspekty procesu HR, v neposlednom rade s ohľadom na budovanie správnej pracovnej sily pre vašu spoločnosť, pričom sa podľa potreby pokryjú všetky povinnosti a zodpovednosti.
Infor HCM je dostatočne flexibilný na to, aby fungoval vo väčšine priemyselných odvetví, ako sú maloobchod, verejný sektor, výroba, priemysel služieb, energetické spoločnosti a služby verejného sektora.
6. Ceridian Dayforce
Komplexná platforma pre správu HCM
Dôvody nákupu
+ Centralizovaná platforma + Podrobné informácie + Rozsiahla správaCeridian Dayforce je špeciálne zameraný na stredné a väčšie podniky.
Dayforce umožňuje používateľom okrem iného spravovať mzdy, dochádzku, časové rozvrhy a nábor. Ponúka tiež mobilné aplikácie pre používateľov iOS a Android. Zákazníci môžu požiadať o voľno, pozrieť si všetky zmeny harmonogramu a zaznamenať si pracovný čas prostredníctvom aplikácie.
Mzdový systém je ľahko použiteľný. Zamestnanci sú schopní sledovať informácie týkajúce sa platu. Patrí sem komplexný rozpis ich výplatných pások, ako aj celej ich histórie platov. Súčasťou Dayforce je aj možnosť vytlačiť daňové formuláre.
Zamestnanci môžu tiež dohliadať na svoju dochádzku a držať krok s svojimi dovolenkovými nárokmi. Používatelia majú tiež prístup k chatovej aj telefonickej podpore. Dayforce HCM má vlastný portál online podpory.
Dayforce umožňuje správcom stanovovať ciele pre členov tímu. Tieto ciele bude Dayforce sledovať a dávať na konci pracovného roka.
Ceny sú k dispozícii po kontaktovaní predajného tímu Dayforce. Môžete tiež požiadať o ukážku ich služieb.
Je potrebné zvážiť viac softvérových služieb HCM
Spoločnosť Ultimate Software ponúka sadu HCM s kompletnými službami, ktorá ponúka riešenie správy na všetkých úrovniach firmy, od výkonného manažéra až po manažéra prenájmu. Ponúka všetko kľúčové pre HR, od miezd, výhod, dochádzky, daní, náboru, registrácie, kariérneho rozvoja, analytiky a business inteligencie. Rovnako ako všetky spoločnosti, ktoré sú tu uvedené, je tiež súčasťou magického kvartrantu Gartner pre cloudové služby HCM.
Ramco HCM je ďalší popredný poskytovateľ, ktorý ponúka globálne mzdy, základné HR, čas a dochádzku, ako aj riadené služby. To, čo Ramco robí skutočne dobre, je pozornosť k detailom, ako napríklad pokrytie všetkého od chatbotov cez Cognitive Process Automation pre rozvoj zamestnancov, ako aj minimálne užívateľské rozhranie, aby sa väčšina práce spracovala automaticky. Aj keď je k dispozícii ako cloudová služba, je k dispozícii aj lokálne alebo ako spravovaná služba.
ADP je veľká a skúsená spoločnosť, pokiaľ ide o outsourcing HR, a jej riešenie HCM na tom stavia. Podľa očakávania pokrýva všetky hlavné služby, ako je nábor, školenie, benefity, mzdy, benefity, čas a dochádzka, ako aj kariérny rozvoj zamestnancov. Zameriava sa tiež na pokrytie všetkých obchodných veľkostí, reklamy, ktorej rozumie, že každá z nich má odlišné potreby, ktoré má v úmysle uspokojiť.
Cornerstone ponúka na požiadanie základné služby, ako je nábor, vzdelávanie a výkon, ktoré pokrývajú základné oblasti, ako je nábor, vzdelávanie a výkon. Zahŕňa tiež funkcie pre nábor kampusov, vlastný softvér na správu výučby (LMS), ako aj pre plánovanie a analýzu. K dispozícii je tiež možnosť integrácie so softvérom SalesForce. Cieľom spoločnosti Stonestone je vyššia flexibilita ako u niektorých konkurenčných platforiem, čo uľahčuje poskytovanie individuálnych obchodných potrieb.
- Predstavili sme tiež najlepšie spoločnosti PEO.