Práca z domu by mohla byť cestou budúcnosti pre mnohých z nás. Už je to pre nespočetných freelancerov, dodávateľov a živnostníkov, ktorí nepotrebujú každodenné dochádzanie na miesto výkonu práce. Pretože sa situácia na pracovisku mení takmer každý deň, je veľmi pravdepodobné, že by ste mohli zvážiť aj prechod na domácu prácu. Na ceste však môže byť aj potenciálna prekážka v podobe zamestnávateľa, ktorý by sa zdráhal pustiť sa do toho.
Získajte dôkazy
Ako teda presvedčiť šéfa, aby prijal prácu z domu? Prieskumy a výskumy naznačujú, že veľa zamestnancov, ktorí prechádzajú na iný prechod, je skutočne produktívnejších. A čo viac, ak sa váš zamestnávateľ stále zdráha vidieť pozitívne stránky práce z domu, potom by asi najlepšou cestou vpred bolo navrhnúť testovacie obdobie, zistiť, ako veci postávajú, a vziať si ich odtiaľ. Prácu z domu je možné implementovať takmer okamžite a nevyžaduje si to príliš veľké úsilie ani od zamestnávateľa, ani od vás. Čo sa nepáči?
Typ práce
Samozrejme, veľa faktorov závisí od toho, akú prácu vlastne robíte. Avšak toľko ľudí, ktorí majú zamestnanie, kde sedia celý deň za počítačom alebo pri telefóne, bude prechod na prácu doma a v kancelárii teoreticky veľmi jednoduchý. Zdravie a pohoda by mali byť prirodzene faktormi a vrcholom kontrolného zoznamu, takže sa porozprávajte so svojím zamestnávateľom o tom, ako a kde budete pracovať z domu, a zvýraznite alebo podčiarknite všetky potenciálne problémy. Ak nie sú zrejmé okamžite, skúste ich včas nahlásiť a nájdite riešenie.
Praktický prístup
Nezabudnite skontrolovať, či skutočne máte prostriedky na zvyšovanie produktivity, keď ste doma. Mnoho z nás má domáce širokopásmové pripojenie, ale ak tak neurobíte, ďalšou možnosťou by mohlo byť mobilné širokopásmové pripojenie. Ak pracujete pre spoločnosť, ktorá má IT oddelenie, je pravdepodobné, že vám môže ponúknuť tipy a rady, ako získať nastavenie pomocou podnikových nástrojov, ako je napríklad implementácia virtuálneho desktopu na vašom počítači, aby ste mali prístup k súborom v práci. Budete tiež musieť zabezpečiť implementáciu všetkých adekvátnych bezpečnostných opatrení a opatrení na zabezpečenie koncových bodov, aby sa práca a váš súkromný život nakoniec neprekrývali. Platí to najmä vtedy, ak na správu oboch úloh používate notebook alebo tablet.
Spoločenský priestor
Práca z domu môže mať určite svoje negatíva, podľa toho, aký ste človek. Ak ste typ, ktorému sa darí v kancelárskom prostredí, so všetkou spoločenskou súčasťou vodného chladiča a kávovaru, ktorý s ním prichádza, potom by ste mohli spočiatku bojovať. Práca z domu môže byť osamelým zážitkom, ale ostatní budú absolútne prosperovať, keď budú schopní sústrediť sa bez hluku a rušivých vplyvov, ktoré so sebou môže priniesť kancelárska práca, najmä otvorený plán. Je tiež nevyhnutné zostať profesionálnym, preto podčiarknite svojho zamestnanca, ako to bude bežné, a každý deň si vytočíte číslo, aby ste potvrdili skutočnosť.
Zostať v spojení
Aj keď si myslíte, že by ste sa behom chvíľky z domu zbláznili, existuje veľa pozitívnych metód, vďaka ktorým budete pri zmysloch. Technológia znamená, že sme aj tak všetci v zásade prepojení, takže je pravdepodobné, že existujú podnikové aplikácie, ktoré vás udržia v kontakte s inými ľuďmi, vašimi záujmami a, nezabúdajme, že aj zamestnávateľom. Vďaka softvéru pre videohovory spolu so zdieľaním e-mailov a digitálnych dokumentov by to malo skutočne znamenať veľký rozdiel vo vašej fyzickej polohe. Pokiaľ váš zamestnávateľ vidí hmatateľné výsledky a vy máte záznamy o svojich aktivitách, potom by práca z domu nemala pre nikoho znamenať problém.
Faktor dôvery
Práca pre zamestnávateľa z domu si samozrejme vyžaduje, aby vám dôveroval. Zjavne sa budete musieť dohodnúť na jasnom súbore cieľov, aby ste zabezpečili vykonávanie všetkých svojich bežných povinností. Mať softvér na správu projektov a zostať v spojení môže čoskoro presvedčiť vášho šéfa, že prácu dokončíte, takže nie je dôvod, prečo by to nemalo byť ako obvykle, aj keď pracujete mimo náhradnej spálne. To znamená, že máte u zamestnávateľa jasno, ak sa prekrývajú pracovné a súkromné životy, napríklad o starostlivosť o deti. Nie je to prekážka ako taká, ale budete si musieť ujasniť, čo je potrebné urobiť, mimo pracovných aktivít a kedy tiež.
Správne vybavenie
Pokiaľ budete skutočne pracovať, nezabudnite sa so svojím zamestnávateľom porozprávať, kde budete fyzicky pracovať a aký typ súpravy navyše budete potrebovať, ak existuje. Musíte tiež včas určiť, či budete alebo nebudete používať hardvér a softvér zamestnávateľa alebo svoj vlastný. Možno pracujete z domu, ale je potrebné dodržiavať pravidlá, nariadenia a všeobecné firemné a kancelárske postupy. Ak máte pochybnosti, porozprávajte sa s personálnymi službami spoločnosti a zistite, či môžu objasniť prípadné problémy alebo problémy.
Vypínanie
Práca z domu môže spočiatku predstavovať výzvu pre vás aj pre vášho zamestnávateľa, ale je to veľmi uskutočniteľné. Je veľmi dôležité, aby ste si uvedomili, že pracujete z domu, a preto si pracujte na riadne dohodnutom pracovnom čase a plňte si povinnosti rovnako ako v kancelárii. Keď váš nadriadený uvidí pokrok, dúfajú, že bude súhlasiť s tým, že vám umožní pokračovať v práci týmto spôsobom; prinajmenšom v dohľadnej budúcnosti. Mohli by tiež zaznamenať prudký nárast produktivity a efektívnosti a potom by sa malo všetko ešte zlepšiť.
Vy a váš zamestnávateľ možno budete musieť byť o niečo pružnejší a prispôsobivejší ako obvykle, ale v týchto časoch zmien musíme byť všetci takí trochu viac, však?
- Chráňte sa pred malvérom pomocou najlepšieho antivírusu.
