Najlepší softvér pre ľudské zdroje poskytne najefektívnejšie nástroje na správu vašich zamestnancov bez toho, aby ste sa museli uchýliť k outsourcingovým službám tretích strán.
Najlepší softvér pre ľudské zdrojeKliknutím na odkazy nižšie prejdete na web poskytovateľa:
1. Chuť
2. BambooHR
3. Bullhorn
4. Realizovateľné
5. Ľudia
6. Lanteria
To najlepšie bude pokrývať všetky aspekty, od sledovania uchádzačov až po absolvovanie procesu prijímania do zamestnania, ako aj schopnosť organizovať a plánovať školenia, mzdy, dane a výhody. Ešte lepšie je, ak tiež dokážete monitorovať výkonnosť zamestnancov, aby ste mohli podľa potreby odporučiť dohľad a ďalšie školenie.
Nie všetok softvér pre oblasť ľudských zdrojov však nie je taký plný, ako je tento, a ak už máte vo svojom účtovnom softvéri integrovaný softvér pre výplaty miezd a už máte pokryté zabezpečenie školení, možno budete potrebovať iba také riešenie pre ľudské zdroje, ktoré sleduje uchádzačov o nové voľné pracovné miesta a samotný proces prijímania zamestnancov. skôr ako všeobecný administrátor času a dochádzky, ako aj mzdy a výhody.
Prípadne môžete jednoducho využiť služby outsourcingu ľudských zdrojov alebo dokonca úplnú službu Profesionálnej organizácie zamestnancov (PEO) pre ľudské zdroje, v ktorej všetky úlohy týkajúce sa ľudských zdrojov prevezme tretia strana. Novšou novinkou je cloudový softvér na správu ľudského kapitálu (HCM) na správu vášho HR.
Aký softvér pre oblasť HR nakoniec použijete, bude závisieť od vašich obchodných potrieb a koľko HR procesu ešte nie je správne pokryté mechanizmami, aplikáciami alebo softvérovými platformami, ktoré už existujú. Tu sa pozrieme na najlepší HR softvér, ktorý je v súčasnosti k dispozícii.
- Uviedli sme tiež najlepšie služby tlače vizitiek a prepisové služby.
1. Chuť
Dôvody nákupu
+ Zahrnuté sú všetky aspekty HR + Výhody pre malé podniky + Jasná cenová štruktúraGusto poskytuje cloudovú all-in-one HR platformu, ktorá uľahčuje správu prihlasovania, miezd a poistenia, ako aj poskytovanie všeobecnej podpory. Medzi funkcie patrí kompletná mzda, sledovanie času a pomoc s dodržiavaním predpisov.
Cieľom platformy je dokázať uspokojiť všetky aspekty HR zamestnancov, nielen z hľadiska platov a výhod, ale aj z hľadiska udržania najlepších zamestnancov.
Poistené dávky zahŕňajú lekárske, zubné a zrakové poistenie, ako aj HSA, FSA, úspory 401 (k) a 529 na vysokej škole, pričom sa poskytuje aj poistenie pre prípad života a zdravotného postihnutia. Cieľom spoločnosti Gusto je poskytovať výhody pre malé podniky, ktoré by boli zvyčajne dostupné iba pre veľké podniky. Cena závisí od počtu funkcií a zamestnancov, ktorých sa to týka.
Spoločnosť Gusto sa môže pochváliť viac ako 100 000 tímami ako zákazníckou základňou. Softvér je určený pre firmy ako aj pre účtovníkov.
2. BambooHR
All-in-one HR riešenie pre firmy
Dôvody nákupu
+ Podpora pre mobily + Väčšina aspektov je pokrytáDôvody, ktorým sa treba vyhnúť
-Nepriehľadné cenyBamboHR je webový systém na správu vašich operácií s ľudskými zdrojmi. Využíva ho desaťtisíce personalistov po celom svete, vrátane SoundCloud a ZipRecruiter, a zameriava sa na automatizáciu všedných procesov, aby ste mohli svoj čas sústrediť na dôležitejšiu prácu.
Toto cloudové riešenie ponúka sledovanie žiadateľov a školení, elektronické podpisy, ktoré nahradia papierové systémy, správu voľna, nástroje na výkon a ľahké hlásenie. K dispozícii je tiež mobilná aplikácia, čo znamená, že môžete byť nad všetkým, aj keď nie ste v kancelárii.
Bamboo tiež dokáže spracovať automatizované žiadosti a schválenia a dostanete zasielanie upomienok, keď je potrebné na niečo upozorniť. Všetky údaje sú chránené zabezpečením na úrovni banky, takže sa nemusíte obávať úniku údajov zamestnancov.
Firma ponúka na výber z dvoch plánov: Essentials a Advantage. Na webových stránkach bohužiaľ nie sú stanovené žiadne ceny, takže o bezplatnú cenovú ponuku budete musieť kontaktovať spoločnosť.
3. Bullhorn
Softvér zameraný na laserové získavanie najlepších uchádzačov o prácu
Dôvody nákupu
+ Prístup k vyhľadávaniu kandidátov pomocou vyhľadávacieho modulu + Generovanie prehľadov údajov s použiteľnými údajmiDôvody, ktorým sa treba vyhnúť
-Žiadna bezplatná skúšobná verziaBullhorn je HR softvér, ktorý sa zameriava na proces prijímania zamestnancov, konkrétnejšie na sledovanie uchádzačov. Je účelovo zostavený a navrhnutý na zefektívnenie úloh náborových pracovníkov, zlepšenie skúseností uchádzača o zamestnanie a tiež na využitie údajov s cieľom generovať „konkrétne akčné správy týkajúce sa personálneho zabezpečenia“.
Bullhorn sa bezproblémovo integruje s inými platformami vrátane Gmailu, Outlooku a LinkedIn. Medzi ďalšie funkcie patrí zachytávanie informácií o uchádzačoch z pracovných ponúk, moduly analýzy Bullhorn, ktoré dokážu zachytiť údaje z životopisu, a vyhľadávací panel „rýchleho vyhľadávania“, ktorý používa kľúčové slová a logické logické vyhľadávania, ktoré sa dajú prehľadávať medzi kandidátmi a zobrazovať ich na základe relevantnosti (alebo ďalšie ustanovenia, ako napríklad najnovšie žiadosti).
Celý proces pohovoru je v Bullhorne zjednodušený, od plánovania až po organizovanie poznámok a spätnej väzby, ako bude všetko prebiehať.
Bullhorn ponúka štyri úrovne plánov vrátane najpopulárnejšej úrovne Enterprise. Pozoruhodným nedostatkom je, že neexistuje žiadna bezplatná skúšobná verzia a ceny sú nepriehľadné a vyžadujú, aby ste sa skontaktovali o cenovú ponuku, ktorá je „určená počtom ľudí, ktorí chcú prístup do systému - vrátane náborových pracovníkov, predajcov a manažérov . “
4. Realizovateľné
Jednoduchý spôsob riadenia procesu prijímania zamestnancov
Dôvody nákupu
+ Jednoduché použitie + Cenovo dostupnéDôvody, ktorým sa treba vyhnúť
- Obmedzené prispôsobenieRealizovateľné je riešenie naprieč platformami, ktoré umožňuje spoločnostiam sledovať budúcich kandidátov jednoduchým a efektívnym spôsobom. Vďaka funkčnej funkcii môžu používatelia vytvoriť stránku kariéry, ktorá ponúka najnovšie pracovné miesta za pár minút.
Tento softvér založený na predplatnom ponúka jednoduchý spôsob riadenia procesu prijímania zamestnancov. Na vizuálne čistom prístrojovom paneli môžete organizovať potenciálnych zamestnancov, zdieľať ich súbory so svojím tímom a nechať všetkých kandidátov uložiť v jednej databáze.
Workable ponúka 15-dňovú skúšobnú verziu (nevyžaduje sa kreditná karta), ktorá vám umožní dostatok času na rozhodnutie, či to pre vašu organizáciu funguje. Úroveň „Pay as you go“ umožňuje používateľom predplatiť si a oprávňuje predplatiteľa na online podporu, mobilné aplikácie, stránku značkových kariér, plánovanie pohovorov a oveľa viac. K dispozícii sú ďalšie dve úrovne (Starter a Pro), ale pre získanie cenovej ponuky budete musieť kontaktovať priamo Workable.
5. Ľudia
Mobilný systém pripravený na ľudské zdroje
Dôvody nákupu
+ Podpora Disku Google a Dropbox + Dizajn pripravený pre mobilné zariadeniaDôvody, ktorým sa treba vyhnúť
- Obmedzená bezplatná skúšobná verziaPeople je webové riešenie, ktoré bolo vyvinuté na zvýšenie efektívnosti celého spektra HR procesov.
Využíva systém sledovania uchádzačov, ktorý vedie záznamy o uchádzačoch o zamestnanie, denník oprávnení, kalkulačku prázdninových dovoleniek na plný a čiastočný úväzok, 24-hodinové časové rozvrhy a záznamník výdavkov. Na automatizáciu práce s opakovanými manuálnymi procesmi, ako je napríklad odosielanie uvítacích e-mailov novým zamestnancom a plánovanie ich školenia, je možné vytvoriť vlastné pracovné toky.
Softvér bol optimalizovaný na prácu na stolných počítačoch, laptopoch, tabletoch a smartfónoch. Existujú aj niektoré užitočné integrácie. Na správu miezd môžete využiť služby ako Star, Ceridian, Moorepay a Sage. Môžete tiež použiť Ľudia s bežnými poskytovateľmi cloudových úložísk, ako sú napríklad Disk Google a Dropbox.
6. Lanteria
HR riadenie pre podniky
Dôvody nákupu
+ Podpora Office 365 + Výcvikové schopnostiDôvody, ktorým sa treba vyhnúť
-Len pre stredne veľké alebo väčšie podnikySpoločnosť Lanteria vyvinula platformu pre správu ľudských zdrojov na mieru pre stredné a veľké podniky. Ponúka moduly a dashboardy pre rôzne oblasti ľudských zdrojov, ako sú dochádzka, nábor a sledovanie aplikácií, výkon zamestnancov a interné vzdelávanie.
Dôraz sa kladie na to, aby sa zo zamestnancov dostalo čo najviac, a nikde to nie je zreteľnejšie znázornené ako pri schopnostiach týkajúcich sa vzdelávania. Ste schopní poskytovať cielené školiace programy a sledovať výkonnosť svojich zamestnancov. Lanteria HR je založená na cloude, čo znamená, že k nej možno pristupovať na rôznych zariadeniach.
Cena si vyžaduje vyžiadanie cenovej ponuky od spoločnosti Lanteria. Cena je určená počtom zvolených modulov, počtom zamestnancov a tým, či je softvér hostený v cloude alebo na firemnom serveri.
Zvážte tiež tieto HR riešenia
K dispozícii je široká škála softvérových riešení HR, z ktorých niektoré majú za cieľ pokryť komplexnú škálu služieb, zatiaľ čo iné sa zameriavajú na jednu hlavnú oblasť pri integrácii s inými softvérovými balíčkami. Tu sa pozrieme na ďalších uchádzačov, ktorí stoja za zváženie, keď hľadáte HR platformu pre svoje podnikanie.
Konkrétne ide o softvérovú platformu s kompletnými službami v oblasti ľudských zdrojov, ktorá sa zaoberá všetkými otázkami od nástupu po školenie, platieb a výhod. K dispozícii je tiež možnosť monitorovať a kontrolovať školenie zamestnancov pomocou prispôsobiteľných šablón na ovládacom paneli. Pokrýva sa aj čas a dochádzka, pričom je k dispozícii možnosť samoobsluhy, aby si zamestnanci mohli spravovať svoj vlastný čas, monitorovať svoj vlastný pokrok a vývoj a prístup k svojim finančným výkazom.
Paycor pokrýva všetky hlavné aspekty potrebné v oblasti HR softvéru, ako je nábor a zapojenie sa do zamestnania, výhody a ACA, mzdy a dodržiavanie predpisov, riadenie učenia, čas a dochádzka, ako aj výkazníctvo, ktoré poskytuje kritické obchodné postrehy. Paycor zdôrazňuje, že ich podpora je rovnako dôležitá a neoddeliteľná ako samotný softvér, aby poskytovali nepretržitú podporu a odborné znalosti.
JobDiva ponúka softvér, ktorý sa viac zameriava na nábor a školenie uchádzačov. To znamená, že jeho funkcie primárne ponúkajú vyhľadávanie a priraďovanie kandidátov, kariérny rozvoj, ako aj reporting, CRM a reporting. K dispozícii je tiež množstvo integrácií systému Vendor Management System (VMS), napríklad Beeline, SAP SuccessFactors, Workday, Vizient a Medica, spolu s desiatkami ďalších systémov VMS.
Ciphr poskytuje jednoduchú a ľahko použiteľnú platformu na správu väčšiny aspektov HR. Medzi kľúčové funkcie patrí prihlásenie, časomerač, mzdy, dodržiavanie predpisov a možnosti samoobsluhy pre zamestnancov. K dispozícii sú aj konfigurovateľné informačné panely, ktoré poskytujú analytiku z údajov, ktoré zhromažďujete, s cieľom nastaviť automatizované a inteligentné pracovné postupy, ktoré znižujú potrebu manuálneho zásahu a vytvárajú efektívnejší systém backoffice pre zamestnávateľov.
- Uviedli sme tiež najlepšie nástroje pre skúsenosti zamestnancov.